双减下，培训机构的发展之路？
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发布时间：2022-04-22 09:03
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时间：2023-06-26 16:17
在线教育迎来*风口
2019年以来，在线教育相关*密集出台，在线教育市场迎来*风口。
2019年2月，**、*印发了《中国教育现代化2035》，提出充分利用现代信息技术，丰富并创新课程形式;2019年7月，教育部等六部门联合印发《关于规范校外线上培训的实施意见》，加强校外线上培训及机构的备案排查;2019年9月，教育部等十一部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》，从发展目标及手段、*扶持体系、管理体系多个方面入手，全面鼓励在线教育行业的发展;2020年2月，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，明确提出大力开展线上职业技能培训，丰富线上培训课程资源。
疫情加速教育培训行业线上布局
互联网技术的不断渗透，信息技术的不断发展，硬件设备的迭代升级，持续推动了教育信息化进程。2020年疫情的出现，加速了这种趋势。根据中国互联网络信息中心(CNNIC)统计数据显示，截至2020年6月，我国在线教育用户规模达3.81亿，同比增长63.7%。在线教育的使用率(在线教育用占网民比例)为40.5%。
在线教育用户规模迅速扩大的背景下，我国在线教育市场规模增长迅速，2019年，我国在线教育市场规模达3468亿元，同比增长21.47%。初步预测，2020年，中国在线教育市场规模将达到4536亿元。
K12教育赛道依然是资本市场争夺焦点
2020年上半年，我国教育市场共发生融资事件112起，融资金额为196亿元，其中K12教育市场表现亮眼。2020年上半年，K12教育在一级市场共发生融资交易18起，交易总金额达到125亿元，占上半年教育融资总额的%。K12教育赛道依然是资本市场争夺焦点，2020上半年K12教育的融资额占整个行业的六成，主要原因是猿辅导于3月完成新一轮10亿美金融资，创下教育领域单笔融资额的最高纪录。
职业技术培训学校数量逆势增长
2012-2018年，中国职业技术培训学校总数持续下滑，在2019年却实现逆势增长。2019年，中国职业技术培训学校数量为8.66万家，同比增长2.5%。
职业技术培训学校数量的逆势增长，与在线教育的兴起密切相关。这一增长趋势，在2020年这一增长趋势将延续。受疫情影响，2020年，资本市场及教育培训企业大举进军在线教育市场，教育培训机构数量呈现快速增长趋势。通过企查猫查询数据显示，从2020年初到11月中旬，新增注册教育培训相关企业超过21万家，远远超过2019年的7.3万家。
在线教育持续推动教育培训市场增长
2015-2019年，中国教育培训市场规模持续增长，2019年，中国教育培训市场规模为23651亿元，同比增长8.6%。市场增长的动力主要来自线上教育的快速发展。疫情期间，线下教育培训机构全面关停，与线上教育培训的欣欣向荣形成鲜明对比。尽管疫情过后线下教育培训机构开始复工，但线上教育模式已经开始为消费者所接受。2020年，初步测算，教育培训市场规模将小幅下滑，整体市场规模为23614亿元。
教育培训细分赛道众多，市场集中度较低
教育培训行业细分赛道较多，不同赛道均有较多企业布局，导致教育培训市场高度分散。2019年(财年)，本文统计的19家教育培训上市企业，教育培训业务板块营收合计为338.2亿元，占2019年教育培训市场规模的不到2%。
企业教育培训业务毛利率普遍能达到50%左右，行业的毛利率较高，但由于行业获客成本较高，部分企业盈利状况不容乐观。
新技术融合推进教育培训产业升级
随着互联网技术的快速发展，以及智能手机、平板电脑等智能终端设备的大规模普及和WIFI、4G/5G等移动网络资源不再稀缺，数字化、移动化的在线学习已成为主流。同时以云计算、大数据、虚拟现实、AI等为代表的新兴技术在教育领域中的应用越来越广泛，推动教育培训行业向智能化、深度体验方向转型。
——更多数据可参考前瞻产业研究院《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
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时间：2023-06-26 16:17
今年，教育行业一直处在热议之中，从以“中考五五分流”为代表的三大改革，再到教育K12的“双减*”，线上线下的教育机构面临的影响和创伤是我们难以想象的。
这时，我们不仅需要着手于教育机构的转型，更需要把注意力集中在整个教育大盘。教育行业大盘拥有亿万级市场，从出生开始的早幼教领域，到小初高的K12领域，再到学历提升和职业培训领域，另外还有语言类，兴趣类等等分支，其中职业培训、学历需重点关注。
中国教育市场规模预计到2025年增长到5万亿，教育行业潜力巨大，整体市场增速稳定。而且随着大学毕业生人数增加和就业难度上升，这几年职业培训和学历教育的需求还在不断上涨。
学历教育的高校主要分为中专、职业技校、私立高中、大专、本科院校，每年6-9月份中高考考试+出分，春招秋招两季。*继续教育主要分为网络远程教育、自考、*高考、电大，其中成考9月报名，10月考试，从5月开始陆续进入招生宣传旺季。考研主要分为学士硕士、专业硕士、MBA、EMBA，每年3-4月为考研复试&出分时期。
职业教育主要分为资*、技能类、招录类，职业技能类细分烹饪、美业、母婴、汽车服务等等，全年无明显淡旺季。职业资格考试类细分消防安全、健康管理、教师资格、八大员等，春节后3-5月份为各类资格考试，6-9月份主要以金融证券、注会、医师考试为主。招录类细分公务员、事业单位等，公务员3月省考，9月国考。
学历教育年龄集中在18-44岁，其中25-34、35-44占比67.2%，用户比较在意学习机构和学院口碑，自身学习条件是否满足，报名途径、时间、考试难度、学费，就业保障、工资、发展潜力、学成好时、当年*等。
职业教育年龄集中在18-44岁，其中18-24岁占比32%，其次是35-44岁占比29%，招录考试用户最关注考试时间、成绩、工资待遇和学习难度。技能求学者更关注口碑、学费、证书和社会认可度。职业资格用户更关注取到证书，对报名和考试服务需求高，对机构口碑和就业情况也有一定关注。
“双减*”下，教育行业虽然遇到了前所未有的挑战，但相信这只是暂时的，只要有市场就会有新的需求，因此，必须积极寻求改变，寻找新的目标用户，精细化细分人群，从不同侧重点进行引流营销，让市场营销动作越来越精细。
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时间：2023-06-26 16:18
双减*的实施下，现在国家不允许这些补课机构在国家法定节日的时候开展什么各类的科外培训等等的一些活动，这就意味着这些机构的生意基本到头了。这时候很多家长就站出来鼓掌，说好孩子可以解脱了，可以减负了，大家都不上，没人上也不用互相焦虑，互相内卷了。但是这个时候也有一部分家长表示他依然担忧，他们说你看辅导机构虽然暂停了，但是辅导机构都是上大课的，对吧？一个老师教一个班，甚至几个班，学费也便宜，但是呢，这个时候那些有钱的家长就开始在外面给孩子找一对一的培训课了，而且人家找的资源都非常好，课程也非常贵，好像孩子上了确实提高很大，但是很多家里没钱的，经济一般的普通孩子，他就上不了这样的一对一课程，这样差距不就越拉越大了。好像减负*一出，有钱人的孩子该怎么优秀还是怎么优秀，人家照样上课，但是没钱的孩子只能在家里玩了，这样以后差距不就越拉越大了
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时间：2023-06-26 16:18
培训机构可以转向艺术培训或者对家长的培训，*升本，考研，或者出国培训都是可以的，并不一定非要把精力都放在义务教育阶段的学生身上。
热心网友
时间：2023-06-26 16:19
双减*下培训机构的发展之路让我义务双减*下培训机构的发展之路，而我因为培训发展注重就已经成嗯嗯没有了现在双减*下培训机构的发展之路，而我因为培训发展注重就已经成嗯嗯没有了现在有事双减*下培训机构的发展之路，而我因为培训发展注重就已经成嗯，没有了，现在有是有，但都是偷偷摸摸的了。
