发布网友 发布时间:2022-04-22 14:12
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热心网友 时间:2023-05-18 22:02
根据会计与税法的规定:向企业员工以外的 *** 人员支付的提成款应当作为劳务报酬,计入“管理费用——劳务费”科目中,并按照劳务报酬所得,代扣代交个人所得税。
根据会计与税法的规定:如果业务员为企业员工的,其提成款应当作为奖金,与其他工资薪金一并核算,并按照个税法的规定,交纳个人所得税。
就完成销售发生的中介费,外部的提成吧,计入销售费用——佣金,或者费用下其他科目。但是别走工资,你工资表里不显示这个人。
二种情况,公司退休员工已经纳入社会医疗保险;公退休员工没有参加社会医疗保险,会计分录分别如下:
1、从保险公司拿到赔偿:
借:银行存款
贷:其他应付款——医疗补偿金
2、 支付赔偿:
借:其他应付款——医疗补偿金
管理费用——福利费
贷:银行存款
人工按工程量算啊
如:水电多少/平
员工:基本工资+本单的提成 有设计费就给设计费啊
前者借:销售费用 贷:现金
后者借:销售费用 贷:应付职工薪酬
有按销售额提成的,也有按利润提成的,按利润的20-30%提成的都有,不过这种公司很小,完全靠业务员自己折腾,不好做,按销售额提成的,一般有很好的稳定的供应商,提成2-4%不等吧。
你可以先记到在库周转材料(老准则是低值易耗品),发放时按领用部门分别记入相关费用。
1、买时
借:在库周转材料
贷:现金
2、发放时
借:销售费用/管理费用/制造费用-福利费
贷:在库周转材料