公司员工发工资时一起发的提成，在会计里怎么做账啊

发布网友 发布时间：2022-04-22 14:12

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热心网友 时间：2023-11-08 13:36

一、应付职工薪酬的入账金额是应发金额，实发金额是银行存款或现金的数额，分录为：

借：应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬-保险

银行存款

二、应付职工薪酬的金额既不是实发工资，也不是应发工资，而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额。当然如果这两项都为零，则就是应发工资的金额。

三、应发工资是个人的实际税前工资；实发工资是个人扣除社保、住房公积金、个人所得税等项目后的工资，有时候也简称税后工资。

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬