员工工资如何做账
发布网友
发布时间：2022-04-22 14:12
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热心网友
时间：2023-10-17 15:46
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本（制造费用）——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本（制造费用）——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
银行存款
热心网友
时间：2023-10-17 15:47
如果你单位现在没有为职工办理工资卡，那就得提现金：借：现金 1500
贷：银行存款 1500；
发放时，借：应付工资1500
贷：现金 1500；
月末，借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500
如果发2500元作法同上。如果有奖金要并入工资里。
如果办理了工资卡，
借：应付工资 1500
贷：银行存款 1500
借：管理费用－工资 1500
贷：应付工资 1500
