百数OA管理系统有哪些功能？
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OA办公系统包含不限于以下常见的办公需求：人事管理、公文管理、档案管理、党政教育、新闻管理、行政办公、共享文件、工作流引擎、系统对接等重要模块功能。选择OA系统时需要以下点：
1、易用且实用。
“使用简单”是OA办公系统能否成功实施的关键要素，借助OA系统改善管理的依赖程度至关重要。因此，协同办公系统的易学习、易理解、易操作都成为了OA选型时必注意的重点。易用的OA可以短时间内完成安装、初始设置、用户录入等权限的开通，降低了管理员日后的工作重复率，为企业节省了学习成本。
2、UI设计合理、操作简单和友好的交互界面。
OA的使用涉及到领导、高层管理者、中层管理者和普通员工，涉及到组织的各部门，因为大家对系统的需求千变万化,因此要考虑到系统对全员的接受能力。最好是能让员工经过简单培训之后就可以上手操作而无需依赖操作手册和说明书。通过尽可能地减少操作页面、简化工作流程，不断提高易操作性，来提升企业工作效率，节约人力成本。
3、打通信息孤岛。
OA、CRM、进销存、HR甚至ERP等应用软件在企业中开始普及，但由于各个软件属于不同厂商，没有形成统一的技术平台，很容易让企业信息成为“孤岛”。于是“平台型OA”顺时代而来，他可以把其它系统的数据导入到了OA办公系统内，让企业与上下游供应链的数据整合，与上下游合作商共享信息。选择OA系统时，要重点了解厂商在数据整个方面的具体情况。
4、成本控制亦是不可避免的话题。
企业在选型OA系统时不能简单地只考虑到公司在项目上的预算和供应商的报价，但却忽视了OA系统本身部署的软硬件环境成本、软件实施过程中参与人员的时间成本、培训成本，将来的维护难度和服务成本、将来数据集成的开发成本、升级成本和数据迁移成本等等。
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oa系统功能模块有：企业通知公告、企业流程规范化管理、人事档案管理、各部门和各分公司的协作管理这四大工作模式。
1、企业通知公告：OA系统中的通知公告包含了文件的起草、领导的审核、发布、浏览回复等这几个功能。
2、企业流程规范化管理：主要是针对企业的工作模式，形成工作的流程体系，对于规范化的管理，主要是用于日常办公审批流程，而且不再受时间空间这类*。
3、人事档案管理：这是一种HR管理的系统；也就是一个简单版的人事记录模块。其中包含了招聘、人才信息库、用人申请等管理内容。
4、各部门和各分公司的协作管理：主要是为了处理企业中出现的重大问题，不管是部门还是个分公司，都能实现共同协作。
想要了解更多这类的信息，可以去蓝凌了解一下。蓝凌是国内知名的大平台OA服务商和国内领先的知识管理解决方案提供商，是专业从事组织知识化咨询、软件研发、实施、技术服务的国家级高新技术企业。
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付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，打字需要一点时间，请稍等一会儿哦~
您好，很高兴为您解答。学习管理系统的功能模块有六个：1.管理系统；2.响应式设计；3.直观的用户界面；4.在线学习评估工具；5.游戏化功能；6.互动学习。
管理系统：
您必须能够跟进您的在线培训计划，以确定它们是否达到目标或需要进行细微调整。相同的规则也适用于个人学习者。公司学习者是否参与在线培训内容?是否为他们提供了实现学习目标所需的所有信息?这些问题可以通过ESoho学习管理系统中内置的强大管理系统来进行。ESoho学习管理系统还具有分析功能，可让您管理个人和小组级别的在线培训。例如，确定学员是否已完成在线培训课程要求，或者平均需要多少时间才能完成每个在线培训活动。
响应式设计：
友好的在线培训资源使每个人都有机会从您的在线培训课程中受益。即使是那些喜欢使用智能手机或平板电脑访问学习资料的人。因此，您的学习管理系统应该具有响应能力，使您能够创建具有独特断点的主布局。学习管理系统会根据用户的设备自动显示最适合的在线培训课程版本。例如，将图像缩小到一定尺寸，以使其不占据整个智能手机屏幕。理想情况下，您应该能够在启动之前预览每个版本并进行必要的修改。寻找一种允许学员下载学习材料并离线查看的工具也很明智。
直观的用户界面：
如果您的学习团队无法使用用户界面和导航学习管理系统平台，那么功能丰富的系统就没什么用了。您的学员也是如此。该工具是否使他们更轻松地学习课程，还是提出了自己的挑战?您选择的学习管理系统应该具有一个直观的用户界面，该界面应与您的学习团队的技能和能力保持一致。因此，在决定使用平台之前，必须先征求他们的意见。
在线学习评估工具：
您需要定期评估您的学员，以找出差距并在必要时提供帮助。因此，学习管理系统必须能够支持广泛的在线学习评估方法。
游戏化功能：
一些员工需要额外的激励才会更加积极参与您的在线培训课程。游戏机制以证书，积分和排行榜的形式给予他们所需的动力。提高学员的积极性。
互动学习：
互动学习使学习者有机会与同龄人互动并分享他们的经验。现在，许多学习管理系统都具有集成的互动功能。例如，在线讨论、论坛，小组合作等
这6点就是基本的学习管理系统必备的功能。但请记住，没有一种适合所有需求的学习管理系统。每个组织都有独特的培训需求和预算*。因此，您需要做功课来找到满足您要求的学习管理系统，并使您的组织受益。
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通常有六大模块！1、人事管理 2、日程管理 3、文档管理 4、消息管理 5、系统管理 6、考勤管理。其中人事管理又包含三个子模块：机构管理、部门管理、员工管理；日程管理里面又包含：部门日程、我的日程和我的便签；文档管理里面又包含：文件搜索和回收站；消息管理又包含：消息传递；系统管理又包含：角色分配、菜单排序、登录日志和操作日志；考勤管理又包含：员工签到和签退、考勤历史查询。我之前做过OA办公自动化管理系统，时间隔得有点长了，能记得的就这些了！希望我的回答对你有所帮助，谢谢采纳！
