急求!员工花名册应该怎么做?格式

发布网友发布时间：2022-04-23 23:43

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 01:03

很简单啊：
基本栏目：
"工号","姓名","部门","性别","职务","职称","教育程度","出生日期","到职日期","离职日期"
附一个EXCEL文件，你可以直接使用：
http://www.njputang.com/new/bhr/down/list.xls

回补充说明：

是的，工号当然是公司自已定，也没有一个*单位或是谁强制你怎么编是吧。
不过，一般每个公司都会依据自已的公司规模再决定用几位数及是否有规律分类。
比如公司只有几十个人，那只要从0001开始顺编就行了。
如果公司人数比较多，那么可以按照部门等规律分类，比如行政部由010001~019999，工模部由020001~019999，运输部由030001~030001.......

热心网友时间：2023-10-14 01:04

通常用Office 中的word或excel；
也可用金山WPS的表格制作和金山办公；
如果你懂数据库，就用foxpro或是Access；
还有，你下载或购买个人力资源管理软件来做，最清晰明了！
祝你成功！

热心网友时间：2023-10-14 01:04

在传统的企业里面往往会选择用EXCEL表格来进行填写和设定。因为相比较原本的用纸张进行记录而言，EXCEL的表格会灵活性更高，在员工更换岗位，或者入职辞职，甚至员工薪资的高低涨幅都可以直接进行调整或者删除。但是随着现在网络的发展，EXCEL表格已经慢慢跟不上我们企业发展的脚步了。那么我们应该如何将公司员工花名册做得更加高效呢？使用壹人事花名册系统是最好的选择了。

首先，可以强调即时性。比如原本虽然EXCEL可以比较全面记录，但是无法进行及时更新，每一次变动的时候，往往人事需要经手，然后再三确认之后才能交到相关的人员手中。这样会造成新员工入职没有办法立刻显示在系统上，会有一定的时间差，但是通过了壹人事就可以即改即用，和系统连接，即时性更强。

其次，功能更加齐全了。以前的EXCEL里面虽然数据很明显，但是没有提醒功能。比如新员工入职有一个月，三个月或者六个月的试用期，试用期间的工资往往并不相同。而且如果对员工的工作比较满意，那么需要在试用期前就进行正式工的签约。这个时候壹人事就可以在录入的时候就设好提醒，等到时间一到就自动提醒，不需要人工进行审查了。

公司员工花名册做得高效，可以大大节省劳动力和人力资源部门的精力，是代替EXCEL最好的工具。壹人事员工花名册针对所有企业免费，可以了解一下。

热心网友时间：2023-10-14 01:05

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