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热心网友
拿微软offer基本还是看资历吧,比如应届的话你有很多辉煌的经历,985毕业之类的,社招就是就职过500强相关职位啊,英文好会有一定加分。
基本上微软中国招聘都是海选,想来的人还是挺多的,所以高标准的简历筛选是必然的。一般如果通知你面试,你进微软的机会就很大。
从我的经验来看,HR会给你两次机会,就是说如果你不满意第一次面试的职位薪资之类的话,还可以给你推荐别的职位。如果你两次都没能找到符合的职位,会被冷冻半年,无法参加面试。但因为符合条件的人可能确实比较少,你一旦进入了微软hr的视野范围,有合适的职位的话会持续通知你的。
面试的话不会很难,算法导论比较熟悉的话是可以轻松应对的,对语言,学历也都没什么硬性要求。你可以用任何你擅长的语言进行面试,当然,熟悉C#,C++会更有共同语言吧。一般会整组人都来面试你(3-4轮技术面试),之后会有你的manager和HR来跟你谈人生。一切顺利的话就会发offer做背调然后入职了。
热心网友
付费内容限时免费查看回答亲~要拿到微软的offer要做到以下几点:1、英语很重要。一定要增加你的词汇量,对专业术语要了解,并且了解相关的英文解释,因为在微软工作的每一个人都会英文,在面试的过程中,每位面试管几乎都会和你用英语说两句。所以词汇量和口语实力是很重要的!2、注意你的算法。算法可以说是在微软的面试中层出不穷,而有的算法在实际的开发中并不常用,但是请记住这是面试,不是工作。对于算法问题,刷题是真的很有效的方法。
3、校园招聘是以做题为主的,而不是主要聊你的项目经验,并且面试都是手写代码,平时不能光看不做,这样会非常吃亏!4、面试千万不要紧张,沉着冷静才能发挥出你的最佳水平!5、微软和其他的上市公司的要求确实不一样,微软更注重思维、基础、以及code的严谨,最主要的是效率,也许这就是一个高效率企业最基本的要求吧!
基本上微软中国招聘都是海选,想来的人还是挺多的,所以高标准的简历筛选是必然的。一般如果通知你面试,你进微软的机会就很大。从我的经验来看,HR会给你两次机会,就是说如果你不满意第一次面试的职位薪资之类的话,还可以给你推荐别的职位。如果你两次都没能找到符合的职位,会被冷冻半年,无法参加面试。但因为符合条件的人可能确实比较少,你一旦进入了微软hr的视野范围,有合适的职位的话会持续通知你的。面试的话不会很难,算法导论比较熟悉的话是可以轻松应对的,对语言,学历也都没什么硬性要求。你可以用任何你擅长的语言进行面试,当然,熟悉C#,C++会更有共同语言吧。一般会整组人都来面试你(3-4轮技术面试),之后会有你的manager和HR来跟你谈人生。一切顺利的话就会发offer做背调然后入职了。