行政人事工作量化
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发布时间：2022-04-23 20:44
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热心网友
时间：2022-05-02 07:40
行政人事的工作比较难量化。如果一定需要的话，可以按照遗漏数字来。
比如说：
将请假条，未打卡证明100%无遗漏登记，如果出现一张遗漏，则评价变成B。
做培训PPT，全部按时完成，如果有一次延期导致会议无法召开的，则评价为B。
…………
等等。
