发布网友
共1个回答
热心网友
如果单位给你正常交了社保的话,那就是申请工伤认定+劳动能力鉴定,最后去社保局申请待遇。交了社保的,或者说交了工伤保险的,大部分的工伤保险待遇都是社保局工伤基金承担的。
如果没社保,那么所有工伤保险待遇都应该找单位。医疗费肯定要单位支付了,伤残上的待遇也应该单位支付。你有了伤残等级5级,那么就有一次性伤残补助金18个月本人工资(不是你实际发到手的工资),这个也应该是单位给。停工期如果要护理的护理费也是单位出。另外鉴定结果里没有生活护理费的,那工伤保险待遇就没有这一项,一般只有很严重的1-4级才可能有护理费。停工期的正常工资福利肯定要发。
有什么待遇自己搜一下工伤保险条例
另外单位不给待遇的就走劳动争议的流程,申请劳动仲裁