2017上海社保缴费比例是多少
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发布时间：2022-04-23 09:56
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时间：2022-06-04 09:59
据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。以下是学习啦小编收集整理的2017年上海社保基数计算方法，希望对你有帮助。
2017年上海社保基数计算方法
1.上海市社保基数调整
2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
2.上海市社保的基数
上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5% 后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
3.2017年上海市社保待遇标准
社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线
4.社保缴纳基数的计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
5.社保缴纳基数的查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。
上海社保缴费基数和工资是怎么算的？
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。
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8.2017社保缴费基数
热心网友
时间：2022-06-04 07:07
2017年上海社保缴费比例：
1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。
2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。
3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。
5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
扩展资料
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：凤凰网--上海2017年度社保缴费基数上、下限确定！
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：百度百科--社会保险基数
热心网友
时间：2022-06-04 08:25
1、上海大城镇保险缴纳比例：
（1）公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)
（2）个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)
（3）大城镇保险：2338*48%=1122.3元
2、上海小城镇保险缴纳比例：
（1）公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)
（2）个人承担：0
（3）小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元(*固定基数)
（4）企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数
（5）养老：企业20%，个人8%
（6）医疗：企业10%，个人2%
（7）失业：企业2%，个人1%
（8）工伤和生育由企业负担，个人不出。
扩展资料：
上海市社保缴费的其他信息：
1、缴费基数：
（1）五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300%
（2）三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40%
（3）五险：48%，企业交37%，个人交11%
（4）三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
2、社保参数
（1）上海市职工月平均工资：36元
（2）社保缴纳基数下限：36*60%=2338元
（3）社保缴纳基数上限：36*300%=11688元
（4）综合保险：36*60%*12.5%=293元(*固定基数)292.2
热心网友
时间：2022-06-04 10:00
2017年上海社保缴费比例：
1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。
2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。
5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
2017年上海社保缴费基数：
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元。
下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
【备注】：
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
扩展资料：
历年上海社保缴费基数：
2013年：上限14076元，下限2815元。
2014年：上限15108元，下限3022元。
2015年：上限16353元，下限3271元。
2016年：上限17817元，下限3563元。
职工社保缴费基数确定注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：凤凰网-上海2017年度社保缴费基数上、下限确定！
热心网友
时间：2022-06-04 11:51
据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
上海历年社保缴费基数上下限
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
扩展资料
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
参考资料来源：百度百科：社保缴费比例
热心网友
时间：2022-06-04 13:59
2017上海社保缴费合计比例是17.5%。
每年的比例都是会根据国家的*略微进行调整的。
拓展资料：社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
热心网友
时间：2022-06-04 16:24
上海社保局发布，2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——.7元，共计1718.4元。
热心网友
时间：2022-06-04 19:05
根据上海市*社会保险相关的规章制度规定，2017上海社保缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
热心网友
时间：2022-06-04 22:03
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。
————上海力兴人力资源整理
工伤是0.2%-1.9%；我们公司按照0.5
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时间：2022-06-05 01:18
2017上海五险一金缴费基数及缴纳比例
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
