事业单位如何到公务员
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:27
共5个回答
好二三四
时间：2022-09-20 12:39
第一种是参加公考，通过国考或省考进入公务员队伍。内人员，公务员和参公人员在职不得报考公务员，事业编制人员报考公务员不受，但必须经单位同意。第二种是调任。公务员法规定，企事业单位人员可以通过调任的形式，调到行政机关担任副科级以上领导职务置换为公务员。调任有两个前提条件：1、个人方面，要求在事业单位取得副科，且任职满两年以上，年龄在40周岁以下；2、单位方面，原单位统一放人，有接收的行政机关，行政机关有空编，行政机关同意接收。符合这两个条件，只要经过编委会研究讨论，同意后即可办理调任手续。
热心网友
时间：2024-02-10 18:47
公务员属于行政编制，主要从事行政事务工作，录用、提升、辞退、辞职等按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业编制整体上参照《国家公务员管理条例》，但是在编制上不属于公务员，两者待遇虽然都属于国家财政同一拨款，但是一般来说事业编制比公务员编制要低，而且晋升空间也没有公务员好。所以事业单位没有公务员受到大家的青睐，如果你现在是事业编制，那么你可以通过以下几个方式转公务员编制：
1.通过参加国家公*和省级公*
每年12月份会有统一的国家公*，在来年三月份左右，每个省会相继发出各省的公务员招聘公告，国考相对于省考，报考职位选择比较广泛，而且两个考试题型基本相同，所以很多人两个考试一起准备，现考国考，再考省考。
2. 通过调任转公务员编制
调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务人员的方式，让不具有公务员身份的人员转变成公务员队伍的另一个“入口”。相比较公务员录用，调任公务员几率更大一些，因为录用只适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务人员，而调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员（包括专业技术类和行政执法）以上的非领导职务的所有同志。
3. 通过公选转为公务员编制
每年各公务员岗位根据工作需要，地级市或者县*会面向本地或者全国，公开选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，要求报考人员必须具备3年以上的工作经验，年龄以及基层年限要求都比较具体，相对来说选拔要求比较严格。
4. 通过破格提拔转为公务员编制
破格录取针对在本岗位表现突出，工作能力强，年度考核连续获得优秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行业做出特别贡献的都有可能被某单位破格录取。虽然说破格录取的概率比较小，但是通过自己努力还是有可能的。
热心网友
时间：2024-02-10 18:47
（1）和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入*，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有时候有用。
（2）参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。
（3）破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
热心网友
时间：2024-02-10 18:47
可以调任转公务员
调任的前提是在国企或者事业单位要取得副科级以上的领导职务，且任职满两年及以上，年龄在40周岁以下，调任行政单位担任副科级领导职务时，将事业编制转为行政编制，也就是公务员编制。
热心网友
时间：2024-02-10 18:48
普通人员必须通过公*，俗称国考。
进入国家人才库，就是有高职称或高职务，由国家直接调任领导岗位。
热心网友
时间：2024-02-10 18:49
你好：
参加公*就可以。
