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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。很多小伙伴好奇行政执法类公务员考什么,下面与小编一起来了解一下吧!
考试内容
行政执法类公的公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,其中市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
而在行测科目上,新增的行政执法类行测试卷仍考查五大部分——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分,即试卷的整体结构、考查题型会与省级、市地级保持一致,但在具体的题量、小考点和难度上,可能会与省级和市地级试卷存在一些差别。
岗位特点
行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
行政执法类公务员与机关的综合管理类、专业技术类职位相比,行政执法类职位具有下列特点:
1、纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在、海关、税务、工商、质检、药监、环保等部门,且只存在于这些部门中的基层单位。
以上就是小编的分享了,希望可以帮助到大家。
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考:综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定:"公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
*根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见,全国人*律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主*发展进程相适应,同我国现阶段干部管理*相符合,公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
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考:综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定:"公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
*根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
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界定标准
针对公务员范围的各种不同意见,全国人*律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主*发展进程相适应,同我国现阶段干部管理*相符合,公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
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行政执法考试也是属于公*的一种。
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。
《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等,考试时限90分钟,满分100分。
《申论(行政执法类)》主要测查报考人员从事行政执法工作应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟,满分100分。
行政执法资格考试难不难?
具有一定的难度;
想要取得行政执法资格证,是需要进行本专业的法律、法规、规章和有关的专业知识的学习,要做到遵纪守法,忠于职守,秉公执法,清正廉洁,并且还需要参加专业的考试,进行培训考核合格才能够取得证书。