社保新规哪三类人不用再交社保了？
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作为我国的一项福利*，社会保障使亿万人民受益。 据统计，我国目前持有社会保障卡的人数已超过13.2亿，覆盖率达到90％以上，基本实现了全覆盖，社会保障体系每年都在不断调整。 在社会保障方面，我们不得不提到养老金，这对退休的老年人至关重要，并且与退休后的生活水平直接相关。 退休后没有工作收入，所以我只能依靠年轻时的积蓄和孩子的抚养费。
但是，许多父母不想对孩子施加压力，因此退休金已成为他们主要的生计来源。 既然如此，当然希望养老金越多越好，当前我国的人口老龄化正在加剧，养老金的压力在增加，但幸运的是，养老金每年仍在增加。 在去年实现了连续16次增长之后，今年也有望迎来“连续17次增长”。
现在已在两个地方实施，增长率约为3％至5％。 看到社会保障的好处，许多人愿意支付。 只要您已经支付了15年的社会保险，就可以在完成退休程序后每月领取养老金。 该金额与您支付的基数和年数有关。 但是，应该提醒的是，并非每个人都必须支付社会保障。这三类人将不再需要支付社会保障。 他们将在15年后不领取退休金。
许多大学生在正式毕业之前都会在公司工作，这就是我们所说的实习生。 实习生和正式工人之间是有区别的。 一个签署实习协议，另一个签署劳动合同。 实习生与雇主之间没有劳资关系，只是薪水会降低，并且公司没有义务提供帮助。 当然，一旦您成为正式工人，公司必须帮助您付款。 目前，我国许多人都在重复投保。 据统计，重复保险的数量占全国的7.8％，仍占很大的比例。 换句话说，这种人已经支付了城市的职工医疗保险和农村的新型农村合作医疗保险。
可能是因为他们不知道，并且不排除某些人为了获得两个好处而故意这样做。 但是很显然，这样做是没有意义的。 重复投保只能享受一种好处，而另一种被认为是浪费金钱。 因此，如果现在有重复的参与者，请尽快停止。
但是，考虑到每个人的利益，我国提出了解决方案。 如果学生反复参加保险，则可以保留该学生的学生身份和参与关系。 如果学生连续参加员工医疗保险超过一年，则可以保留员工医疗保险。 他们都希望像一些劳动密集的特殊工作一样早日退休，但有些人在退休后仍会继续工作。
例如，退休后将重新雇用医生，教师或技术人员。 重新就业后，他们没有与雇主签订劳动合同，而是签订了劳动合同，而且他们不必支付社会保障。 对他们来说，最大的好处是他们可以每月领取退休金和工资，而且他们不需要支付社会保障。 应该注意的是，即使他们支付了社会保障福利，他们也不会改变。 以上是不需要支付社会保障的人，有些人可以支付但不愿支付，特别是年轻人。
他们认为，现在每月支付几百元不值得花15年，所以我就停止付钱了。 有人计算过，如果按照最低标准缴纳社会保障金，退休15年后可以得到910元。 但这只是一个粗略的算法。
毕竟，养老金的数额仍然与平均工资和增加有关。 无论如何，现在有必要支付社会保障。我国正在不断调整和完善社会保障*。 我相信未来的收益将会更多。 如果您属于上述3个类别，则无需再支付任何费用。 如果没有，建议积极参加保险， 退休后你能得到多少钱？
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这三类人分别是退休返聘人员、非劳动者和重复参保人员。 退休返聘人员与用人单位签订的合同是劳务合同而不是劳动合同， 非劳动者与企业签订的是实习合同，重复参保意味着多交。
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退休重新返聘的人，已经再领社保了，不要再缴，公司来的实习生不用缴，已经缴了城镇社保不用再重复缴职工保险。
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1、实习生。因为她不是正式员工，所以不需要交社保。
2、返聘退休人员。因为用工人员与劳动者签订的不是劳动合同而是劳务合同，这种情况下是不需要再缴纳社保的。
3、非全日制用工。
