发布网友 发布时间:2022-04-20 15:29
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-21 20:37
因为房地产置业这个行业在中国发展还不成熟,非常专业的,非常顶尖的顾问人才在当今的房地产业还很少,所以,经常招人,算是对这方面的人的培养,因为,连他们也不知道,他们需要什么人才,而他们想要的人,去哪找,所以只能经常招了。
热心网友 时间:2023-06-21 20:38
进入此行业首先需要基本经济后盾,如两个月的伙食费、房租费;其次在位者须能有毅力,如能坚持步行整个城区或某片区域的楼盘并掌握:再次是个人心里素质过硬,不然在日积月累的培训学习中是很难成长的;最后就是学习能力速度,慢了就经济维持不了 其实很多从事过类似业务的都很不心甘情愿离开,但由不得不离开。正如“钱不是万能、但没钱就万万不能”做业务有*、有拼搏、有目标,这些虽然是公司设定的,但公司却没有强迫去做,只要还有自己自觉。 以上种种只是九牛一毛,但都能多少说明理由的。不过也有些不是这样的,凡事都有多角度去诠释的
热心网友 时间:2023-06-21 20:38
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1、中介其实就是业务员,总会认识几个人吧?总有点资源人脉吧?用你几个月,榨干的就扫地出门,能上道的就留着。这个行业能赚到钱的人很少,多数是充当炮灰和垫脚石。2、房地产中介是被歧视的行业,要怪怪地产公司本身,灌输一切以成交为目的的价值观,甚至不择手段成交。这个行业有一心向上和为人善良的,要么被同化掉,要么无法忍受三观不合离开。走了人自然也要补充人。
热心网友 时间:2023-06-21 20:39
是的,一般人成熟承受不了这个压力,就离职了,每个月有任务!所以一直在招人
热心网友 时间:2023-06-21 20:40
这个工作与保险营销人员类似,工作压力之大,只有经历的人才知道。但是从事这个行业的人,一旦有所收获,可以说是前途无量的。