劳动纠纷可以上诉多少次
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发布时间：2022-04-20 21:04
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热心网友
时间：2022-07-03 17:10
劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中，对一审*的判决不服的，可以向上一级*提出上诉。上一级*作出的判决为终审的判决，不得再上诉。劳动争议案件实行一裁两审，对劳动仲裁(一裁)不服的，可以向*提起诉讼(一审)，对一审判决不服的，可以向上一级*提起上诉(二审)，二审判决为终审判决。
法律分析
避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民*。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。起诉应当向人民*递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。劳动诉讼，或称劳动争议诉讼，是指人民*对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
法律依据
《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十五条 当事人不服人民*第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民*提起上诉。当事人不服人民*第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民*提起上诉。逾期不提起上诉的，人民*的第一审判决或者裁定发生法律效力。
热心网友
时间：2022-07-03 18:28
1、劳动纠纷只可以上诉一次。
2、在劳动争议案件中，对一审*的判决不服的，可以向上一级*提出上诉。上一级*作出的判决为终审的判决，不得再上诉。
热心网友
时间：2022-07-03 20:03
原则上只能上诉一次，但是如果上诉之后，又再审了，再审是发回原一审重审的，那就又可以上诉，所以这么说来，理论上是可以上诉无数次的，但是要启动再审程序非常困难，我国实行两审终审制度，一般来说，只能上诉一次。
