劳动纠纷在什么情况下可上诉
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发布时间：2022-04-20 21:04
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热心网友
时间：2023-10-21 03:46
法律主观：
如果劳动者有单位出具的欠条，则该劳动争议可以不经仲裁，直接向*起诉，或者直接申请支付令。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
