国家规定高龄产妇产假是多少天
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发布时间：2022-04-20 18:49
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时间：2023-11-11 04:47
1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2、我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育*鼓励晚婚晚育。除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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时间：2023-11-11 04:47
国家法定高龄产妇产假多少天
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育*鼓励晚婚晚育，根据《四川省计划生育条例》第三章生育调节之第十三条规定：稳定现行生育*，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
不得违反法律和本条例规定生育。夫妻将子女送给他人收养的，不得以此为理由再生育。因此，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，根据《四川省计划生育条例》第五章奖励与社会保障之第三十二条规定：高龄产妇产假多少天?实行晚婚的，除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。高龄产妇产假多少天?农村人口中晚婚、晚育的，基层*可予以适当奖励。以上规定，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
晚婚晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。高龄产妇产假多少天特别说明：
1、所谓“晚婚”，是指男方年满25周岁以上，女方年满23周岁以上。达到以上条件的婚假在国家法定假期(三天)外另加20天婚假。双方达到双方享受，一方达到一方享受。
2、所谓“晚育”，是指女方24周岁以后生育第一胎女方：法定产假90天，24周岁以上生育第一个子女的为晚育加30天，剖腹产加15天。男方：已婚妇女晚育的，给予男方护理假15天。
3、待遇婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
4、超期不上班的女方在规定产假满后未上班的，需出具医院方的病情证明，单位可按病假处理。晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育*。
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时间：2023-11-11 04:47
高龄产妇是指怀孕年龄在35岁以上的产妇，高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的，基本上都在98天左右，根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是具体的产假时间不同省市也是不同的。所以具体的产假时间不好明确，需要看具体地区的制度，建议咨询当地劳动人事部门。
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时间：2023-11-11 04:48
龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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时间：2023-11-11 04:49
产假是：标准98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
