行政文员与人事文员哪个好
发布网友
共4个回答
热心网友
人事文员好，行政文员可替代性太强了，而且工资的涨幅会特别小，而人事专员就不一样，可以学习到实质性的东西，而且发展机会会比较好，不是所有人都能做人事的哦，但是基本上一般的人都可以干行政。
热心网友
人事主要负责处理员工入职离职以及员工关系的，当然人资六大模块几乎都要涉及，文员就要看是什么行业了，但大部分行业的文员工作都是和电脑相关的，比如出报表，打印，传真，接转电话，都是一些基础的工作，两者的工作内容不同，当然人事部也有文员的
热心网友
付费内容限时免费查看回答工作内容不同
人力资源主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理*和计划做出预先设想。
人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
而行政管理主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想*觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
根据自己的优势，才能在工作中发挥自己的优势
不同行业需求不同，如科技技术行业重视学历理论研究人才，而销售市场行业注重交往能力和语言沟通能力人才
提问我现在问，这两个哪个发展空间好一点
人呢
回答hr
HR的晋升路径是：专员→主管→经理→总监→人事副总→首席人才官
热心网友
看在什么公司，很多要大不小的公司，两个岗位都混合在一起的。 不过一般人事文员做的相对专业一点，行政基本上就是丫头类型。
