人事工作和行政工作选哪个?
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热心网友
说实话一个是餐饮业一个是地产业，都不算是能学到太多东西的行业。
但是两相比较的话，主要要看工作内容都是什么？
要选工作内容比较专业的岗位。
个人觉得人事工作算有一些专业的，能学到一些东西，即使你以前跳槽也积累了资本，而行政岗位你将来跳槽的话还是做行政么；
另外公司规模小也是一种锻炼，你可以接触其他不同的岗位和工作，将来的选择面更宽。
热心网友
付费内容限时免费查看回答工作内容不同
人力资源主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理*和计划做出预先设想。
人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
而行政管理主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想*觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
根据自己的优势，才能在工作中发挥自己的优势
不同行业需求不同，如科技技术行业重视学历理论研究人才，而销售市场行业注重交往能力和语言沟通能力人才
提问我现在问，这两个哪个发展空间好一点
人呢
回答hr
HR的晋升路径是：专员→主管→经理→总监→人事副总→首席人才官
