人力资本与物质资本的联系与区别
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发布时间：2022-04-24 16:37
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热心网友
时间：2023-10-23 00:23
1、具体表现不同
人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西；而物质资本体现在物体上，表现为建筑、设备、原材料等。
2、投资期限与预期收益不同
物质资本往往是一次性投资，并可预期其收益；而人力资源则是长期投资，是不易预期收益的。
3、投资数额与收回年限不同
物质资本投资构成企业物质资产，而物质资产的值是可以明确计算的，其成本可预期收回。人力资本投资不易计算其数额，无法预期人力投资成本收回年限。
4、资本占有者不同
物质资本归企业主占有，可以随意处置；而人力资本归劳动者个人所有，企业主只有在劳动者个人同意的前提下，与劳动者订立契约，承担契约规定的义务，才能使用人力。企业主只能有条件地使用人力，无权占有人力或随意处置人力。
5、主体不同
物质资本体现在一些列物资上，没有生命力；但人力资本不同，人力资本体现在人身上，离开了人就谈不上人力资本。
6、成本构成不同
物质资本投资的成本直接由投资费用构成；而人力资本的投资成本，除了直接投资费用外，还包括参加学习、训练等而放弃的收入，即机会成本。
参考资料来源：百度百科-物质资本
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时间：2023-10-23 00:24
人力资本：Human
Resource.无形资本。通常指组织内各部门员工专业知识水平、经验、智力资源、创造力及员工之间的协调程度、人际关系等。
物质资本：包括实物资源，如原材料、机器设备、厂房；财务资源，如现金流、与金融机构（银行）关系；物质资本一般是有形资本。
物质资本需要靠人力资本发挥能动作用才能产生价值，为企业创造利润。人力资本是企业成功的关键。很多隐性知识都储存在人的大脑中，需要团队的合作、创造才能带来更大的价值。
热心网友
时间：2023-10-23 00:24
人力资本（human
capital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积人力资本价格模型累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本--------------人力资本。物资资本是固定资产存量，劳动力投入用年末从业人数，制度变量用非国有及国有控股的工业产值占全部工业产值的比重来描述。人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在当今后工业时期和知识经济初期，人力资本将有着更大的增值潜力。
