反馈控制原理的内容
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反馈控制原理的具体内容，包括下列四点：
1、人力资源开发与管理是一个综合运动过程。
2、人力资源开发与管理活动应有预定的目标。
3、建立灵敏、准确、有效的信息反馈机构。
4、建立自我*、高效运作的管理机制。
