发布网友 发布时间:2022-04-24 14:23
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-02 02:31
一般由男方的配偶领取生育津贴。
国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。
热心网友 时间:2022-05-02 03:49
男方生育险可申请享受的一次性生育补贴标准为
流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元。
热心网友 时间:2022-05-02 05:24
付费内容限时免费查看回答你好
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
1、男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的。
《社会保险法》第55条规定,生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2、男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。
《社会保险法》第56条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
热心网友 时间:2022-05-02 07:15
男方一次生育补贴标准为顺产的,1200元,流产的200元,难产或多胞胎生育的2000元。供参考。
热心网友 时间:2022-05-02 09:23
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您服务! 请您稍等,我看一下您的问题
2、男方生育险报销流程中符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
提问一般能领多少钱
顺产
回答生育津贴计算公式:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴与产假期间工资不能同时享受。