员工受伤了,公司要承担什么赔偿?

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热心网友

如果是工作期间，因工作原因受到的伤害，或者是上下班途中受到的机动车事故伤害等，可以申报工伤，认定之后可以得到工伤保险基金给予的一定补偿。

如果是因为个人原因造成的伤害，也和工作无关的话，那公司是不需要给予什么赔偿的。
还是要具体问题具体分析的。

热心网友

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务

您好，有的哦，建议您去做工伤鉴定哦

鉴定等级不同，赔偿标准也不同哦

十级伤残的补偿标准依据工伤保险条例，首先会给您支付七个月的工资的一次性伤残补助金，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。

九级伤残

九级伤残的补偿标准依据工伤保险条例，首先会给您支付九个月的工资的一次性伤残补助金，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。

这边是一些补助标准哦，您可以看一下

您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！

热心网友

员工受伤了，公司要承担什么赔偿？如果公司给员工买了工伤保险的话，可以走工伤程序。如果没有买工伤保险的话，公司要承担员工受伤的医疗费误工费和伤残赔偿费。

热心网友

如果是在公司受伤了，那就是工伤，那公司必须负责，承担员工的医疗费，以及受伤休息期间的基本工资。如果受伤严重，公司必须为员工申请伤残鉴定。