上班七天,不要我了,说是培训期没有工资
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热心网友
从用工之日起就有工资，所谓的培训期应当就是试用期，月工资应不低于相同岗位正式职工月工资的80%，而且不能低于当地最低工资标准。
所谓七天后才发工资的说法是错误的，你可以和他们交涉，如果不给的话，也可以到劳动监察部门（当地劳动局）反映。
法律依据是《劳动合同法》
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从用工之日起就有工资，所谓的培训期应当就是试用期，月工资应不低于相同岗位正式职工月工资的80%，而且不能低于当地最低工资标准。
所谓七天后才发工资的说法是错误的，你可以和他们交涉，如果不给的话，也可以到劳动监察部门（当地劳动局）反映。
法律依据是《劳动合同法》
但最好有你在那里上班的证据，比如说打卡记录等。然后向劳动监察部门求助。
祝你好运！
热心网友
单位这种做法是违反法律规定的。从员工工作之日起就应当支付工资报酬，不存在所谓的试用期不发工资的说法。
