发布网友
共5个回答
热心网友
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
在个税系统上有关于一次性经济补偿金的申报选项。不在工资内申报,单独申报。
热心网友
职工离职补偿金不需要申报个税,因为离职补偿金按工龄月平均工资一资性补偿,一年补发一个月工资,远远达不到国家个税申报条件,离职补偿金高于当地上年度平均收入三倍以上要申报个税,低于三倍以下免缴个税,
热心网友
付费内容限时免费查看回答第一步:进入个税扣缴客户端后,在综合所得申报里找到解除劳动合同一次性补偿金申报表,点击填写进入。
02
第二步:点击添加后,在姓名栏选择需要申报的人员,填写好一次性补偿收入,系统会自动带出免税收入。若是涉及人员比较多的,也可下载模板,填好后再导入。
03
第三步:税款计算后,还有一张附表需要完善填写。在减免事项附表行次点击填写。
04
第四步:进入减免事项附表后,在免税收入下点击填写,进入免税收入明细编辑后,选择免税事项“解除劳动合同当地工资3倍以内免税”,选择免税性质“其他”,填写好免税收入后保存。
05
最后一步:数据填写确认无误后,便可进行申报表报送了。
当月既有工资薪金申报,也有解除劳动合同一次性补偿金申报的,需要一起填好申报表后,一并发送申报哦!
若已经发送申报了工资薪金,在申报期内还需要申报解除劳动合同一次性补偿金的,需要更正申报表,填好所有的申报表后,再一并发送申报!
热心网友
离职补偿金同工资薪金一样导入个税申报系统进行个税申报。
热心网友
个人所得税计算方法有3种,分别是:
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。