职称评审和认定哪个更受认可?
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热心网友
说起评职称，可能大家还知道一个职称认定，但是却不清楚这两个之间有什么区别，哪种方式的战术更好，今天我们就一起来了解一下。或者职称证书的性质不同职称认定申请人只要符合相关提交即可提交资料参与的认定。职称评审需满足相关条件在指定时间提交资料，经过评审环节投票通过最后公示一般选择职称认定的都是初级职称，但学历高的人才像研究生就可以直接认定为助理工程师。
热心网友
说起评职称，可能大家还知道一个职称认定，但是却不清楚这两个之间有什么区别，哪种方式的证书更好？今天我们就一起来了解一下！
问：你认为评审的职称好还是认定的职称好呢？
答：且看下面的区别再做分析。
1、获得职称证书的性质不同
职称认定：申请人只要符合相关提交即可提交资料参与认定。
职称评审：需满足相关条件，在指定时间提交资料，经过评审环节，投票通过，最后公示。
一般选择职称认定的都是初级职称。但学历高的人才，像研究生就可以直接认定为助理工程师。
但是，不管是哪一种评审方式，都具有同等的价值和效力，只不过是它的性质不同。
2、获得职称的评价方式不同
职称认定：只需要提交电子信息与纸质资料就行。
职称评审：除了通过提交申请资料来进行评审，还可以选择绿色通道破格录取（当然是要满足相应的条件）。
3、申请职称的条件不同
职称认定：需全日制学历，认定专业与所修专业对口，且与现从事专业一致。
职称评审：需符合评审条件，学历形式放宽，只要满足学历和工作年限均可。还有一个继续教育的学时要求。
4、申请职称的时间不同
职称认定：只要条件符合，每季度均可申请，如果申请失败，当年不能再次申请。
职称评审：一年只有一次，都在10月左右开始提交资料，进行评审。
唯一有区别的是，大家可以通过认定获得助理工程师，但后面晋升就要参加评审来获得。
总的来说，两种方式都一样受认可，而在学历和工作经历达标基本条件下，当然是越早申请，越早享受职称证书的收益福利！
