新员工培训后离职,员工是否要补偿?
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热心网友
如果在签订用工合同、协议时，已经声明了培训后某个时间段离职，是要承担经济损失的，那么单位可以向已离职员工提出赔偿要求，如果没有，那就省省心吧，这么大一公司，别为小事计较，容易让别人寒心的。
