文案设计,企划部招聘成本太高了,外包出去合适吗?
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热心网友
拿广州地区举例：
招聘工作投入的人力与金钱暂且不算
一个很普通的文案月薪4K打底，一个普通的设计月薪5K打底，一个月支出9K
算上办公水电、办公设备、管理成本
计算员工提成与其他福利
一年下来，9X12=底薪支出10.8W，算上水电、管理成本、提成、年终奖及其他福利支出，一年的耗费20W打底，而且只是很普通的文案和设计，做不了很高质量的东西。
如果用于日常的运营，写一些简单的产品文案、软文，设计一些简单点的宣传海报等，够用了。但如果做其他的东西，可能就很难了。一年拿20W出去外包，做一些软文、设计什么的，其实更好，不用管理，而且更换服务商也方便。
意见仅供参考，实际行动还得看你们自身对这个利益的衡量。
热心网友
关于楼主问到的文案设计招人还是外包。像策阁真的没听说过。我们知道的文案设计外包平台就是云工，上面聚集了大波自由职业者，很多人都在上面接单，因为可以托管交易，比全职招人成本低些
