无管理经验者考mba作用大么
发布网友
发布时间：2022-04-26 18:31
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-21 04:23
如果为了混学历，好容易找工作，有没有管理经验都无所谓。如果真想学东西，最好有经验，或者对管理的感悟。根据你的情况，我建议你再干两年以后考。其实，想转管理不需要MBA，现在绝大多数企业都缺少基层管理干部，在民营企业或是外资企业，主要会看实际工作能力，只要你有本科的文凭，学历基本不会成为你进入基层管理职位的阻碍。从事一段时间的管理工作以后，你会获得一些经验，然后再去读MBA更有效果。将学到的理论知识和你在工作中遇到的案例或者事情对比，能加深你对管理的理解和认识。
这才是MBA的本意，所以优秀的MBA班会进行面试，如果你的经验不够，人家根本不让你去，这不仅是为了保证这些课程班的质量，也是对学员负责，现在的很多MBA班不做这些，基本不管你能不能学到东西，反正赚了钱就好，这种课程最好不选。追问首先感谢你的解答～
我目前是在一个大型国企工作，感觉本科学历实在很无力，身边基本都是重点本科的，还有研究生的，进来都是做基础岗位，没有足够工龄很难上管理层，而且我是做技术的，也很难有管理的学习机会，所以我想念一个脱产的mba，以后脱离技术岗，直接入管理层。另外浙大的mba我感觉应该还算靠谱吧。。。你认为呢？
追答国企就不好说了，很多国企很看学历的，所以是不是能学到东西不重要，有文凭就是敲门砖。不过就像你说的一样，经验（工龄或者司龄）也是很重要的，所以我还是建议你过几年再考。另外，给你一个忠告：管理不是学出来的，是做出来的。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，管理的精髓在日常工作中的点点滴滴，其实机会很多，不一定非要学MBA。
具体选谁家的MBA班我部门给你建议，不过有一点建议，如果你向学到东西，主要看的不是学校，而是老师。
热心网友
时间：2023-10-21 04:24
其实国内MBA申请者普遍存在的误区是MBA要招收经验丰富，成就高的人士。这本来就是悖论，如果已经在自己的领域已经牛气*所向披靡，那么MBA能带给这样申请人的价值如何体现呢？
有一点不可以否认，MBA一定是招收优秀的人，但是要加合适的前缀：MBA招收的是在商业与管理方面有潜力的优秀人才，而不一定是经验丰富的优秀人才。换言之，只要你在有限的经历中体现出超于同龄人的成长和职业成熟度与潜力，那么你就赢啦。甚至在失败的经历中说明白你的成长和优势，也是有可能脱颖而出的。
年轻申请者的优势在于：选择面宽，可塑性强，无论是转行还是进入职业快速通道的机会都比较多。只要你了解自己的特点，乐于多去总结你学到的，锻炼到的东西，并有好奇心和行动力，去积极的探索你未来的发展方向，那么你就是MBA要找的人！
参考资料：HZMBA
热心网友
时间：2023-10-21 04:24
MBA主要就是针对有工作经验，需要在管理方面进行理论提高的人设置的专业；
管理不是一个行业，各个行业都需要管理工作和人才；
MBA会从各个方面教授专业知识；
当然，这些都是理论为主的，真正在实践中需要灵活应用；
我的感觉是，MBA是理论，让你有一个全面的、专业的知识体系，具体在工作中你有时、有机会时会知道需要使用那些知识，有哪些知识适合使用；
所以，总的来说，你这情况适合读MBA。
热心网友
时间：2023-10-21 04:25
管理还是需要靠实践与理论的结合，你可以先实践一段时间然后再考虑去读个MBA之类的，相信会对你的帮助更大的。追问我也想实践，可是作为一个技术人员，何来管理的实践机会。
追答这个就要靠平时的积累了，技术岗位也有技术总监，也是需要有管理经验的
