经济补偿金的适用情形有哪些
发布网友
发布时间：2022-04-26 19:16
共1个回答
热心网友
时间：2024-02-20 15:03
经济补偿金的适用情形有：
1.劳动者因用人单位原因*解除劳动合同的;
2.用人单位提出动议协商解除劳动合同的;
3.用人单位非过失性解除的;
4.经济性裁员的;
5.劳动合同因期限届满而终止的;
6.劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;
7.法律、行*规规定的其他情形。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
