在前程无忧上找工作应该注意什么问题
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热心网友
毕业生找工作不要首先盯着工资，要知道用人单位招人时都希望招到有工作经验，去了就能上手的人员，应届毕业生还需要很长时间培训和适应，当然就不会吃香。
另外，你通篇都是我觉得，，，我自认为。。。这样的字眼。求职者这么多，用人单位为什么要相信你的自认为呢？工作中并不是你想的那样只有手里有点技术就可以，何况，学程序开发的人很多，你会的别人也会，或许比你更厉害。而且，你清楚你应聘职位的工作流程是怎样嘛？你了解这个职位要如何与其他部门同事配合吗？这样的情况会有很多。
我建议你，首先要摆正心态，谦逊而自信，你是应届毕业生，经验上确实不如那些前辈，所以要谦逊，但是你要有对将来工作必定能胜任，在最短时间跟上公司节奏的这个决心，所以要自信。另外，应届毕业生最需要的是工作经验，所以刚开始不要把工资看得那么重。千万不要造假，没有哪个正规公司愿意请一个不诚实的员工。
你看重什么职位，可以直接电话过去找到HR，向他询问这个职位的招聘情况和具体要求，表明你的诚意，这样希望会更大一点。我是51的员工，祝你早日找到工作。
热心网友
简历的填写内容是否符合你应聘公司的标准
填写简历时应注意以下几点
1. 基本信息：尤其是联系方式一类，填写清楚。
2. 期望薪酬：要比实际的薪酬略高一些，这样最终薪酬谈判的时候才有商谈的余地。
3. 培训经历：例如人力，所需要的一些培训经验为人力资格证，心理咨询师，国家培训师等相关证件，除外还要有经过组织行为学，财务管理这类学科的相关培训。
4. 工作经历：其中项目经验尤其重要，在阐述时应按照如下机构进行填写
1) 项目达成目标。
2) 项目实施背景。
3) 过程中遇到哪些问题，可以适当夸大，采取哪些行为解决的。
4) 最终获得什么样的评价，最好有相关行业相比较的标准，这样有利于看简历人能够对你个人能力评判的一个标准。
5. 自我评价：对与性格的描述不要过多，培训经历中如果没有预留项目经验，可以在这里写出项目经验。结构为性格描述10%+能力描述20%+60%项目经验+10%技能，300字以内为宜。
热心网友
你可以加进一些从大一开始就到某公司实习的经验，要知道在校期间参加的实习也是很重要的
热心网友
估计你的简历没引起注意，虽然你很有才。可以搜点简历样本参考下
你可以加点大大小小的项目进去，简历还是要多投啦
