发布网友 发布时间:2022-04-19 16:46
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热心网友 时间:2023-08-30 06:41
医保连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,就不能使用了。
一、职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的,不视为中断参保,连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇。在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。
二、职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占
(1)个人账户,用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。
(2)统筹基金,用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付。
门诊可以用,每年有800元的门诊费,但必须在公司挂靠的社康中心使用。 2.大病医疗可以按缴纳年限的范围内使用,如有员工不巧生了重病,70%-90%的医疗费用都可以从*社保基金中走;如果连续缴纳社保不满一年的,最高支付5万元;满1年不满2年的,10万元;2-3年的,15万元;3-6年的,20万元,连续参保6年以上的,不设最高支付限额。 3.社保中还有工伤保险,这个赔付金额更高,有意外伤残的,不仅赔付医疗费,还有住院费、陪护费、一次性补助,一般都是几倍月薪。给企业减少了很多负担,所以,为员工购买社保,对企业非常有利 社保卡功能: 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。 持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。