怎么劳动仲裁 需要哪些程序?
发布网友
发布时间：2022-04-26 07:47
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-25 11:29
1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等
3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等
4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
热心网友
时间：2022-06-25 11:29
你好！
1、写仲裁申请书，带上劳动合同和相关证据到劳动局申请劳动仲裁。
2、劳动仲裁委员会会在7天内决定是否受理，然后书面通知你。不受理的你可以到*起诉。
3、劳动仲裁开庭。
4、仲裁裁决。不服的可以到*起诉。
热心网友
时间：2022-06-25 11:30
付费内容限时免费查看回答亲，你好！
1、申请劳动仲裁有下列程序：先提出申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再进行庭审；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定书，送达给当事人。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
提问我想问一下，我做零时工，经中介介绍，目前中介少发1000工资，中介注册地在南海区，我上班的地方在顺德区，这种去那个劳动局仲裁较好？
回答当地工作的劳动局
提问我知道是当地，我的意思是我上班的区去申请还是注册营业点去申请？
回答上班的区申请就可以了。劳动合同带上
提问一个人去申请，有没有用的？没有劳动合同
回答有用的呢
提问好的，知道啦，谢谢啦
回答不客气呢！晚安，好梦哦！希望一切顺利！
