中海油2010年招聘需要哪些方面的人才？我是06级的在校生，主修石油工程（开采）。
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发布时间：2022-04-27 00:12
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时间：2023-11-13 11:30
中海油的招聘通知---师兄我奉献一下
各所属单位：为了进一步做好应届毕业生的招聘、选拔和培养工作，总公司人力资源部将对各所属单位2009年应届毕业生招聘情况进行评估和检查，对2010年应届毕业生招聘计划进行审核和确定。现将有关事项通知如下。
一、做好2009年应届毕业生招聘和接收情况的统计工作
各所属单位应根据总公司人力资源部《关于进一步加强劳动用工管理的通知》（海油总人〔2009〕232号）和《2009年所属单位招聘应届大学毕业生的通知》的要求进行统计和自评工作。
各所属单位应严格按照《2009年应届毕业生录用情况汇总表》（附件1）的格式，认真统计、反复核对，确保数据真实、准确、完整，不漏报、错报，不修改表格结构。
二、做好2010年应届毕业生招聘计划的申报工作
1．计划申报及审批
为了适应总公司持续发展需要，各所属单位在2010年应届高校毕业生招聘工作中，要按照“科学合理、精干高效”的用人*，坚持从紧原则，紧密围绕公司主业，根据2010年公司油气田增加数量和新增生产装置数量等因素，认真分析需要新增应届毕业生的岗位、专业、学历、来源等方面内容，编制2010届应届毕业生需求计划报告，填写《2009届应届毕业生需求信息统计表》（附件2），上报总公司批准后执行。
2．需要注意的几个问题
（1）专业比例
2010年招聘工作继续坚持以主干专业为核心的原则。根据中国海油的产业布局和业务特点，石油工程、地质勘探、油气储运、石化炼制、化学工程、机械、电气、仪表、自动化、海洋工程、船运、轮机、法律、财务金融等主干专业应届毕业生的比例应占招聘总数量的95%以上；通用类专业应届毕业生的比例不得超过招聘总数量的5%。
（2）学历比例
各单位应根据自身业务发展的需要，合理配备研究生、本科及本科以下学历的人员，确保人员学历结构有利于生产经营和技术技能人才队伍的稳定。
（3）性别比例
考虑海上石油作业的特点等因素，各单位招收女性应届毕业生比例不能过大，生产一线单位更应严格控制。
（4）招聘院校
为了保证生源质量，各单位除主干专业应届毕业生面向石油、地质、化工和航海类院校外，通用类专业应届毕业生应面向国家“211工程”院校进行招聘。确因工作需要到其它院校进行招聘工作的，须报总公司审批后进行。
（5）招聘数量
考虑各单位的业务发展情况和前几年招聘应届大学毕业生数量相对较多的实际，从2010年起，在原则招聘主干专业的前提下，招聘数量要严格控制，不是业务急需的专业人员，原则上不列入计划。
请各所属单位于2009年8月15日前将上述材料由单位主要领导审核签字后，在提交纸质文件的同时，将电子版发送至总公司人力资源部。
