工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少
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发布时间：2022-04-26 23:36
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时间：2022-06-20 06:05
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件，一是缴存基数，二是缴存比例。职工工资上涨后，缴存基数将在下一年度上调，而不一定会调整缴存比例。
1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级*审核后，报省、自治区、直辖市*批准。
举例：张三2014年度的月平均工资为5000元，单位按5%的比例给其缴存住房公积金，这样张三每月需缴存5000*0.05*100%=250元，张三在2015年整个年度都是按这个基数缴存，即张三个人每月缴存250元。2015年工资上涨后，在2016年度缴存住房公积金时，则依据上一年度（即2015年度）的月平均工资作为基数进行缴存。
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时间：2022-06-20 06:05
跟工资一样的涨幅啊，公积金本来就是工资的一部分扣缴的
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时间：2022-06-20 06:05
公积金是由单位按当地的缴存比例依据员工工资为基数按月进行缴存的。
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时间：2022-06-20 06:06
公积金是以工资为基数按比例缴纳的，涨工资后则以新的工资为基数，按原比例缴纳。工资涨幅和公积金的涨幅是一致的。追问占工资的比例是多少，比如2500元基本工资还加上各种补助吗？要是2500该缴纳多少，单位给补多少？劳烦了
追答一般单位为15%，个人为10%，各地可能有所区别。应该是工资总额，即包括各种工资性补贴。用2500乘以以上比例即单位和个人的缴纳数额。
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时间：2022-06-20 06:07
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