发布网友 发布时间:2022-04-26 23:44
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-20 08:40
杭州国企
事业单位性质:全额财政拨款 员工(刚满试用的应届生(无工龄,无职称))
工资套改后,每月净到工资卡的钱是2500+
过年的奖金是分等级的 考核优秀:发20000 控制编制数(除市管领导外)的14%
(一般后台硬的,或者和领导同事关系好同时绩效也好)
基本称职:发多少不清楚,应该是2W的70%-75%
(基本工作努力出色的,但是不搞人际关系的)
合格的是:20000*50%=10000(一般的)
不合格:没年终奖,还要离职培训,职务晋升,职称晋升都免谈了
福利待遇:这里只列举下比较固定待遇
1. 养老保险:不知道是怎么一回事,也不想搞清楚到底交了多少
2.*规定的8个节日,春节因为有年终奖了不发过节费了,其他7个节日与夏季的高温补贴累加,大概在3500--4500之间,浮动主要看领导意思,算4000吧
3.住房公积金:自己交500,单位当然1:1交也是500,国家财政补贴1000,这个大概是这样的
我们单位没宿舍,要自己解决住房问题,因此会有国家财政补贴这一说法,直接打到公积金上,不到工资卡上,(一,怕审计查吧。二,符合工资套改嘛)
最后,加一下
工资3w+奖金1.0W+公积金2.4W+过节费0.4W=6.8w
热心网友 时间:2022-06-20 08:40
国企的五金都是给你缴纳的,占用的比例不大,待遇的话要看行业的。
热心网友 时间:2022-06-20 08:41
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