平安保险公司内勤工作怎么样?值得去么?
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发布时间：2022-04-26 23:42
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-20 08:03
是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
第二，内勤工作。
首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是*、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括：
党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，*事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
以上是我多年经验，希望对你有帮助。
热心网友
时间：2022-06-20 08:04
是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
第二，内勤工作。
首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是*、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括：
党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，*事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
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时间：2022-06-20 08:04
我现在就职于XXX寿险中支企划（应该就是你说的那个职位，而且公司比你的低一等，你的是分公司），主要是方案制定（估计你刚去只能是先打杂，还轮不到方案的制定，这个与无论你是否有熟人，是否有工作经验无关，公司不会拿自己的团队让一个没有经验的人去管理，慢慢的看发展就能有空间的），要熟悉OFFICE，尤其是EXCEL，PPT（刚开始我也认为让我弄OFFICE实在是大材小用了，不过这个是基础），然后就是像制作海报啦，宣传单了（又上报总公司，又审核，又要考虑费用很麻烦的）不过这都不是事，还有工作是发信息（主要针对外勤）鼓励，搞气氛的。额。。。。总体来说不错，发展机会看自己（有些公司看中的职位是讲师祖训神马的），不过是金子一定会发光的。
关于是不是很累，会不会加班，有木有加班费。。不用多说了，几乎没有什么单位不加班，加班费的问题还是去问外企吧。
工资待遇一般，像你说的省公司应该不会太差，看你的期待值，第一年平均下来能保证3W？？差不太多吧，不知道你是哪个省的，也要看保费规模。说不准，刚工作不要要求太多了。
个人建议要先去基层锻炼会对你以后的工作有帮助。
稳定？比较稳定，没听说保险公司把谁辞了，都是自己走的。跳槽很正常。
年轻人，刚工作不要向的太多，先锻炼一下没什么坏处，挺锻炼人的，“*事业”啊哈哈！
希望对你有帮助，自我激励很重要！~祝你成功！追问谢谢你的回答，很多很好，对我帮助也很大，还想请问下，关于合同的问题，有总公司合同，省公司合同，地方合同，劳务派遣合同这4个对吧？由于现在我还没问清楚是哪个合同，当然，总公司合同是不可能的了~派遣合同我也不可能去，那么省公司合同与地方合同差别大么？就工资待遇来说。谢谢，我是辽宁省分公司的
追答一般都不是派遣合同，签署的是公司的合同。我不太明白省公司合同和地方合同的差别，呵呵。反震各位签的是公司的。你问问明白的人吧，别误导你。
热心网友
时间：2022-06-20 08:05
正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆着。
而且工资特多。
不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个*工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。
我现在给你解释一下数据统计分析的工作。
简称数据分析。
就是把所有的数据进行汇总，汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息，然后给予领导书面性的报告，通常为PPT，对公司业绩进行分析和整改意见。
数据汇总听起来很麻烦，其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的。根本不用你自己去做，如商友系统。
重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上。只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做，而且跟领导很近，容易被提升。
经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档，因为基本写的东西都要体现在PPT上。
PPT经常有人说很难做，我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析。每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位。只要对位了，前途无量。不对位的话，像这种大公司也无所谓了，后面一呆照样拿钱。
热心网友
时间：2022-06-20 08:05
主要职责：
1.保险出单；
2.保险维修接待；
3.其他各项事务。
工作内容：
1.出单及核对保单，提醒外勤续保；
2.录入与存档业务相关的资料；
3.配合内勤主管进行单证整理。
职业要求：
1. 教育培训： 大专以上学历。
2.工作经验： 有保险内勤工作经历者优先。
保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的。
内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。
保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。
总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
