发布网友 发布时间:2022-04-26 23:43
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-20 08:18
我的下面分享文章,望对你有帮助!
初次面试
根据公司的招聘面试相关规定,不论是什么样的职位人员(职能人员、支持人员、管理人员、技术人员等),都要经过第一次的初次面试,由招聘的用人部门负责人进行面试,有时候根据需要,也有其人员(用人部门负责人指定)协助进行初次面试工作。
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复试(第二次面试)
在通过了第一次面试后,要安排第二次的面试,即复试。由用人部门的相关上级领导进行面试,主要考查能力、经验、认知和做事方式等,一般也会由用人部门负责人一起进行面试,再次把握候选人各方面的合适度。
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HR人员面试
虽然在前面的面试程序中,HR人员也会参与面试,但最终还是以用人部门负责人的面试为主,即把握候选人在工作胜任力、技能水平、工作经验等。此步骤中,由HR人员对候选的价值观、团队协作、工作态度等方面进行把关,把握候选的价值与公司的企业文化相符性。
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候选人的背景调查
在经过了用人部门的初步、主管上级的复试和人力资源管理人员的企业文化面试后,内部会作沟通与讨论,明确是否录用。如果符合各方面条件,要对候选人的背景情况进行调查,根据候选人的级别、工作性质等方面,背景调查的深浅度会作相应的调整。一般情况,对于管理人员和技术专业人员,都要进行背景调查。
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发出录用OFFER
通过候选人的背景调查后,开始履行内部的录用手续,即对候选人的岗位、到岗时间、薪酬、福利等方面进行明确。在履行完录用手续后,向候选人发出录用OFFER,同时与候选人沟通入职的相关准备事项及入职需要携带的材料等。
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祝愉快!-卢云峰老师
热心网友 时间:2022-06-20 08:18
医院的面试其实很简单的,一般情况下见一下*长就是如果是*面试的,因为我见主任的话就是主任面试啊,但是首先前提你要考过笔试。
热心网友 时间:2022-06-20 08:19
付费内容限时免费查看回答1、考生应在考前上网查看所报职位面试日程安排、本人面试具体时间及抽签区。面试当天应按规定时间到指定抽签区抽取面试序号。凡迟到者,一律按自动放弃面试资格处理。
2、面试时,考生应带齐相关证件,证件不全者须出具相关证明。
3、面试时,考生不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校(或工作单位)、报名序号、籍贯等信息。如有违反者当即取消考试资格。
4、面试使用普通话作答。每次回答完考官的问题时,请说“回答完毕”。回答完全部考题后,需等候宣布面试成绩。
5、实行封闭式管理。考生要严格遵守考试纪律,自觉服从工作人员的安排。候考期间不得随身携带手机等通讯工具,如已带入的应予关闭,并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带,不论开机与否,一经发现,即取消面试资格。等候面试时需暂时离开候考区的,须在工作人员的陪同下前往。
6、面试结束3个工作日左右,考生可访问医院官网查询考察入围人选名单
提问医学生面试流程呀
不是还有实操这些嘛
回答是的!联系你的面试人,要具体的流程图
热心网友 时间:2022-06-20 08:19
会问体格检查、症状判断、道德之类的问题。提问的问题有的与医学专业先相互对应,有的则存在差异。面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。
热心网友 时间:2022-06-20 08:20
医院面试也是经过医院的主任院长,还有其他的人经过面试的也要经过笔试,都要经过