发布网友 发布时间:2022-04-22 01:25
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热心网友 时间:2023-09-13 16:35
在中国,劳动合同,一般讲的是劳动局颁发有编号的劳动合同,才是正规的劳动合同。而且缴纳社保就以这个合同为依据。聘用合同,一般是公司自己用的,也具有合同性质,但是注意条款内容,不能让公司强加劳动强度。
现在基本两个都合在一起了。省事,望采纳