公司同事总是很吵，影响我工作怎么办？
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发布时间：2022-04-22 03:12
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时间：2023-09-18 19:57
1、 主动开口，打破僵局
在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。
我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
2、正面沟通
矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成好好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，这是很重要的姿态。
坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时也不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
3、工作之余一起吃顿饭
如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。
如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。
在职场中，每个人的工作方式不同，思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收场，同事间反目成仇就不好了，俗话说：退一步海阔天空嘛。
和办公室的同事闹矛盾怎么办2
1、冷静反思自我
同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。
2、不怀恨不记恨
同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。
3、惹不起躲得起
同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。
4、自己错主动和解
同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个*的'结局的。
5、和为贵及时谅解
同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。
6、求同事来调和
同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。 7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。
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时间：2023-09-18 19:58
越来越多公司在发展的过程中舍弃了传统办公室，采用了开放式的办公室设计，让空间变得更灵活，同时为办公空间增添了多样化的沟通场景。但许多问题也随之而来。很多上班族都遭受过办公室噪音的困扰。除了机器的嘈杂声之外，还有许多‘人为’的噪音，例如同事之间的大声交谈，或是将孩子带到办公室来，都会成为影响工作效率，甚至是影响上班族身心健康的‘*杀手'.
如何低成本地让很吵的同事都闭嘴，新技能
1. 用轻声叹气来表达不满，如果遭到忽视就加大叹气的力度，叹得排山倒海气震山河，不过得小心缺氧。
2. 试试清嗓子，如果没反应就拉长声清嗓子，颤音清嗓子，花式清嗓子，必要时咳出一曲 D 大调卡农来。
3. 买一个巨大的头戴式降噪耳机，开*让财务报销，填报销单的时候写“办公环境恶劣の补贴”。
4. 发一些润喉糖给他们吃，不经意地说起这个糖又贵又好。在每块糖纸里包上一个小纸条，写点能让他们闭嘴的话。
5. 利用反向心理，走到很吵的同事面前，并有礼貌地询问：对不起，我吵到你们了吗？
6. 编一个粗糙的段子来暗示他们很吵。从前有两个人一直在办公室大声说话都不顾其他同事的感受，后来他们死了。
7. 面带微笑，郑重地把这本雷蒙德卡佛的书送给很吵的同事。
8. 在知乎上巧妙地提一个关于同事很吵的问题，然后邀请他们回答，或者把链接发给他们，问他们对此怎么看。
9. 搬着电脑，坐到他们面前。他们问起来你就说：没事我就写点东西，这里比较安静。
10. 趁他们不在，在他们的电脑屏幕上用即时贴留言，写下心中的一万个不满，不要署名。
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时间：2023-09-18 19:58
越来越多公司在发展的过程中舍弃了传统办公室，采用了开放式的办公室设计，让空间变得更灵活，同时为办公空间增添了多样化的沟通场景。但许多问题也随之而来。很多上班族都遭受过办公室噪音的困扰。除了机器的嘈杂声之外，还有许多‘人为’的噪音，例如同事之间的大声交谈，或是将孩子带到办公室来，都会成为影响工作效率，甚至是影响上班族身心健康的‘*杀手'.如何低成本地让很吵的同事都闭嘴，新技能1. 用轻声叹气来表达不满，如果遭到忽视就加大叹气的力度，叹得排山倒海气震山河，不过得小心缺氧。2. 试试清嗓子，如果没反应就拉长声清嗓子，颤音清嗓子，花式清嗓子，必要时咳出一曲 D 大调卡农来。3. 买一个巨大的头戴式降噪耳机，开*让财务报销，填报销单的时候写“办公环境恶劣の补贴”。4. 发一些润喉糖给他们吃，不经意地说起这个糖又贵又好。在每块糖纸里包上一个小纸条，写点能让他们闭嘴的话。5. 利用反向心理，走到很吵的同事面前，并有礼貌地询问：对不起，我吵到你们了吗？6. 编一个粗糙的段子来暗示他们很吵。从前有两个人一直在办公室大声说话都不顾其他同事的感受，后来他们死了。7. 面带微笑，郑重地把这本雷蒙德卡佛的书送给很吵的同事。8. 在知乎上巧妙地提一个关于同事很吵的问题，然后邀请他们回答，或者把链接发给他们，问他们对此怎么看。9. 搬着电脑，坐到他们面前。他们问起来你就说：没事我就写点东西，这里比较安静。10. 趁他们不在，在他们的电脑屏幕上用即时贴留言，写下心中的一万个不满，不要署名。
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时间：2023-09-18 19:59
其实每个人的性格都是不同的 可能她就属于那种叽叽喳喳型的 一个办公室的 还是忍耐一下 慢慢的说不定就习惯了 说不定 那一天 听不到他叽叽喳喳的声音还不习惯呢 做业务的最重要的就是与人交际相处 如果连办公室的人都相处不了 何以相处客户呢个 其实每个人的性格都是不同的 可能她就属于那种叽叽喳喳型的 一个办公室的 还是忍耐一下 慢慢的说不定就习惯了 说不定 那一天 听不到他叽叽喳喳的声音还不习惯呢 做业务的最重要的就是与人交际相处 如果连办公室的人 都相处不了 何以相处客户呢。
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时间：2023-09-18 19:59
越来越多公司在发展的过程中舍弃了传统办公室，采用了开放式的办公室设计，让空间变得更灵活，同时为办公空间增添了多样化的沟通场景。但许多问题也随之而来。很多上班族都遭受过办公室噪音的困扰。除了机器的嘈杂声之外，还有许多‘人为’的噪音，例如同事之间的大声交谈，或是将孩子带到办公室来，都会成为影响工作效率，甚至是影响上班族身心健康的‘*杀手'.
如何低成本地让很吵的同事都闭嘴，新技能
1. 用轻声叹气来表达不满，如果遭到忽视就加大叹气的力度，叹得排山倒海气震山河，不过得小心缺氧。
2. 试试清嗓子，如果没反应就拉长声清嗓子，颤音清嗓子，花式清嗓子，必要时咳出一曲 D 大调卡农来。
3. 买一个巨大的头戴式降噪耳机，开*让财务报销，填报销单的时候写“办公环境恶劣の补贴”。
4. 发一些润喉糖给他们吃，不经意地说起这个糖又贵又好。在每块糖纸里包上一个小纸条，写点能让他们闭嘴的话。
5. 利用反向心理，走到很吵的同事面前，并有礼貌地询问：对不起，我吵到你们了吗？
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7. 面带微笑，郑重地把这本雷蒙德卡佛的书送给很吵的同事。
8. 在知乎上巧妙地提一个关于同事很吵的问题，然后邀请他们回答，或者把链接发给他们，问他们对此怎么看。
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10. 趁他们不在，在他们的电脑屏幕上用即时贴留言，写下心中的一万个不满，不要署名。
