员工意外工伤保险是什么?和工伤险的区别
发布网友
共1个回答
热心网友
员工意外工伤保险与工伤险虽然相似，但在实质上有着显著区别。下面将对两者进行详细对比。
一、员工意外工伤保险详解
员工意外工伤保险，又称团体险，专为员工提供意外伤害保障，涵盖意外身故、伤残和医疗等。它的投保条件特殊，仅限企业法人以营业执照为依据，被保险人为企业员工，个人无法单独投保。意外需满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”条件，以确保保险的有效性。
二、员工意外工伤保险与工伤险差异
1. 性质差异：员工意外工伤保险是商业保险，由企业自愿为员工购买，非强制性；而工伤险属于社会保险，强制性，企业必须为员工投保。
2. 保障范围：员工意外工伤保险仅限于意外伤害，疾病不在保障范围内，而工伤险除了意外，还包括职业病，保障范围更广，但仅限于工作相关场景。
3. 赔付对象：意外工伤保险赔付流程通过公司和保险公司，工伤险则由国家直接支付赔偿。
4. 保费：团体意外险由公司支付，金额根据行业和风险等级有所不同，可能在几百到上万元；工伤险由公司缴纳，北京为例，月保费为20元，年费为240元。
总结，员工意外工伤保险与工伤险在性质、保障范围、赔付途径和保费上都有明显区别。如果企业未提供意外工伤保险，个人可以选择购买个人综合意外险作为补充，费用更为实惠，保障同样全面。
