发布网友 发布时间:2024-10-23 22:55
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-01 15:49
有,根据劳动法,如果新员工工作未满半月,应发半月工资,如果超过半月,则应发全月工资。也应是说,如果你是上半月(15号之前)到单位报到,然后做到了月底,那么发全月工资,如果是下半月(15号以后)报到,然后做到月底,应该发半月工资
热心网友 时间:2024-11-01 15:49
难说,看什么单位,如果你要离开,一般是没有的
热心网友 时间:2024-11-01 15:47
废话。。。你以为你实习生?当然有。
热心网友 时间:2024-11-01 15:50
根据劳动法是没有用的,你可能打官司的钱远远超过你应得的工资,不过一般公司是会给工资的,不过是按你工作的天数,有些强盗公司就没有,不过 你在进这家公司之前最好先了解一些相关的薪酬规定,如果真是这样的公司,你去干什么啊,还有就是你为什么还不满一个月就要走呢?
热心网友 时间:2024-11-01 15:44
按照劳动法,只要劳动了,就有取得报酬的权利。不过有些公司不是很守法