发布网友 发布时间:2024-10-23 23:33
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-30 23:27
1、按规定,罚款不能超过你工资的30%,如果没超,这样就不能说违法了.
2、公司没有按劳动法执行,可以到劳动局去投诉,或者你打“深圳第一现场”的电话,马上就会有记录来暗访,到时暴光,公司不改都不行。
热心网友 时间:2024-10-30 23:30
你公司的电话多少,我来投诉,真的
热心网友 时间:2024-10-30 23:24
如果以工作失误理由罚款,应该是公司内的管理条例,员工上岗前应该告知员工和培训员工,培训不合格不得上岗,否则你的上级也需要承担相当的责任,除非人为...
一次性罚款500元是属于违反劳动法的...
至于其他你认为违法或不合理之处你可到劳动部门投诉.