求职面试最忌提的几个问题
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求职面试时，有几个问题需要谨慎对待。首先，询问招聘人数往往不是明智之举，因为招聘数量并不决定你的竞争力，关键在于你自身的实力和独特性。其次，急切询问待遇问题可能导致面试官对你产生负面印象，建议在双方有初步意向后再提及薪酬待遇。面试中，回答问题时应保持逻辑清晰，避免说“我从未失败过”或过于夸大自己的能力。提到有熟人在公司可能会引起反感，特别是涉及到与面试官或公司高层的关系时。此外，求职者在提问阶段应注意不要超出自己的角色，例如询问公司规模和发展规划过于主动，显得不专业。最后，面试中避免对薪资问题进行不当反问，这会显得你在面试中采取谈判姿态，可能引起面试官的不快。总之，面试时要展现出自信，把握好提问的时机和方式，才能更好地展示自己并给面试官留下良好印象。
