职务侵占罪贪了13万怎么判
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发布时间：2024-10-19 19:17
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时间：5分钟前
对于公司或产业单位的员工实施的职务侵占行为，若不满足特定的数额要求，该行为可能无法被认定为刑事犯罪。
然而，当涉案当事人因涉嫌职务侵占罪而遭逮捕时，我们便需要深入了解此种情况下的法律判决程序。
对此，本文旨在通过以下详尽阐述，希望能提供给您有关涉及职务侵占罪的详细信息和有用的指导。
首先，让我们了解什么是职务侵占罪以及其所关注的重点——数额较大的标准。
职务侵占罪，即公司、企业或其他相关单位的职员，利用自身职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且数额较大的行为。
这意味着，只有当非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为达到了一定的数额标准，才能够被视为构成了职务侵占罪。
具体而言，参照最高人民发布的《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定，侵占公司、企业等单位财物的数额需在5000元至1万元以上。
由于我国经济发展水平存在差异，各省市对于数额较大的标准也不尽相同，普遍高于原定的5000元，例如河南地区的标准为1万元，而南方城市则在1-2万元之间。
接下来，我们来探讨涉嫌职务侵占罪的法律判决程序。
根据最高人民颁布的《量刑指导意见（试行）》，犯本罪的，可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）若侵占数额达到数额较大起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
（2）若侵占数额达到数额巨大起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
在此基础上，还可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
