没有文凭,学好计算机.能进大公司吗..]
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文凭并非进大公司唯一门槛。用人单位更看重实际技术水平和工作经验。
多数企业招聘时会关注相关工作经验，例如要求“两年以上”经验，但同时表示“毕业时间短，条件优秀者亦可考虑”。企业青睐年轻员工，因他们具有学习潜力，易于培养。
提升技术能力是关键，国际认证则更能展现个人实力。在学习过程中，应以技术为主导，试用期则是检验能力的最好时机。
没有文凭，通过实际能力证明自己，同样能够进入大公司。
企业对员工的实际技术能力、工作经验和学习潜力更为看重。技术认证和国际认证能更直观地展现个人能力。学习时应注重技术提升，试用期是评估能力的关键阶段。
求职者不必过于担忧文凭问题，通过实际技能证明自己，同样有机会进入大公司。
企业更注重实际技术能力、工作经验以及学习潜力。国际认证能更直观反映个人实力。学习时，技术提升是核心，试用期是检验能力的重要阶段。
