人事部工作总结及工作计划ppt(人事部)
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发布时间：2024-11-27 19:42
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时间：2024-12-04 14:06
公司职位体系因公司性质、规模、发展阶段而异，人事部作为负责人力资源管理的部门，需根据不同公司的需要进行相应的职位设置与管理。人事部的具体职责包括建立人力资源管理系统，制定并实施人力资源计划，对员工编制进行管理，建立人才库，进行员工招聘与选拔，管理薪酬体系，评定职称，组织培训，编写职务说明书，处理员工异动与劳工关系，建立员工沟通渠道，制定激励机制与福利保障制度等。人事部还负责员工档案的建立与管理，以及与外部组织的业务联系。人事部需在公司发展与运营中发挥关键作用，确保人力资源管理工作科学化、规范化，满足公司战略目标与员工需求。员工档案一般包括姓名、性别、学历、出生年月、*面貌、工作经历、兴趣爱好等信息，可使用EXCEL等工具进行整理与管理。
