发布网友 发布时间:2024-10-24 18:51
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-30 22:06
领导如果是在锻炼小王,那就看小王的交际能力跟情商高低了,处理的好,三方共赢。处理的不好里外不是人。如果只是正常操作,那就要让小王跟领导做好汇报总结共同努力的成果,不能独享劳动成果。领导有一点意思是明确的,那就是他把事情交给你,只要你给他结果就好,让小张帮你只是给你的参考,他不会追问过程。
热心网友 时间:2024-10-30 22:10
其实我觉得既然是领导安排的工作,那么哦你也应该考虑一下对方的感受,既然两个人是同事关系,肯定要把同事关系搞好。所以尽量的选择一些合适的语气方式和对方交流。
热心网友 时间:2024-10-30 22:05
还是由领导去说,比较好。