人事专员的主要任务是什么
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人力资源专员，亦称人事专员，主要围绕六大模块开展工作，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效与劳动关系。具体职责包括：
对人力资源部负责，完成公司人事任务，提供改进意见。
管理人事档案，按分厂、部门分类存放。
协助招聘主管面试新员工，办理报到及解聘手续，接待引领新员工。
跟踪考核新员工试用期，处理转正合同签订与异常情况。
统计汇总员工考勤月报表，处理异常考勤。
跟踪调查员工绩效考核，提供报表与建议。
处理薪酬发放异常，草拟、解释公司福利保险制度，办理入保退保理赔事务。
负责员工技能培训与技能测评督导，处理人事文件呈转与发放。
协助人事行政总监处理其他人事工作。职责全面，旨在优化人力资源管理，确保公司运营高效。
