...我想搞一些员工励志标语提醒他们工作认真努力一些
发布网友
发布时间：2小时前
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热心网友
时间：2小时前
不知道你是中层 还是 高层。
员工的状态（态度）不正常这跟很多关系有关。
1公司经营状态（时间、利润、福利等）
2公司规章制度是否能管住基层又能束缚高层？ 制度的建立执行考核问题
3公司企业文化 物质文化 制度文化 精神文化 老板文化等等
...
也就是说 员工不认真不努力，出错了往外推，出喜事了往上靠 这是一种状态了，你要建立赏罚机制，说专业了叫绩效管理...就是有制度然后要执行...
你说的问题不是一些简单标语可以修正的。
说几个给你借鉴下吧：
1今天工作不努力 明天努力找工作（80年代就有了，很俗，但是很现实。特指私营、民营企业）
2要么全力以赴要么走人！（这是广东番禹一家公司的）
3我们离倒闭还有18个月（微软）
....
最重要的其实还是你要激励员工 随时表扬 及时杀一儆百
希望对你有用 其实有很多 可以交流。
热心网友
时间：2小时前
对自己负责点，我的今天可能就是你的明天！
